グリーンリンクラボ｜森林保全と障がい者雇用を両立する新しいSDGsプロジェクト

本社は東京ですが利用できますか？

もちろんご利用いただけます。遠隔での採用でも安心いただけるようサポート体制を整えています。

費用について教えてください

初期費用と月額費用がかかります。詳しくはお問い合わせください。

森林保全で障がい者雇用を行うメリットは何ですか？

森林の再生や保全は自然災害の防止や気候変動対策、生物多様性の保全に大きな影響を及ぼす一方、一次産業である林業は関係人口の減少や高齢化により慢性的な人材不足の課題を抱えています。
時代の要請に応える取り組みを障がい者が担うことで、様々な社会課題の解決につながり、企業価値の向上に貢献します。

障がい者雇用、森林保全活動は会社にとってどのような貢献がありますか？

社会貢献、SDGs推進に関連する業務で企業価値向上に貢献します。既存従業員が障がい者従業員や森林保全と接点を持つことで企業ビジョンの浸透、SDGs促進に向けた意識・行動変容につながります。

人材定着のサポートはありますか？

経験豊富な福祉専門スタッフが常駐でサポートし、長く安心して働ける場を提供します。

障がい者の採用ルートやプロセスはどのようになっていますか？

運営会社のミチルワグループは全国で障がい福祉事業を展開しておりますので求職中のご利用者、特別支援学校や福祉機関などと連携しご紹介します。プロセスは見学会→体験会→書類選考→面接→適性検査→最終面接（ご利用企業様）です。適性検査は福祉専門スタッフがGreen Link Lab.が独自開発したアセスメントツールを用いて行います。

働く場所はどこになりますか？

就業場所は富山県富山市の施設です。障がい者とご利用企業様との接点を強化できるよう月次レポートでの進捗を共有、Web面談の実施、障害者雇用に関する支援（障がい者雇用理解促進セミナーなど）を行います。

労務管理をアウトソースできますか？

労働保険・社会保険手続や給与計算業務など一連の業務をお任せいただけるパックをご用意しております。弊社が提携している社会保険労務士事務所が対応させていただきます。

Green Link Lab.で働く障がい者は、障がい者法定雇用率にカウントされますか？

ご利用企業様が直接雇用しラボで就労いただきますので法定雇用率にカウントされます。

助成金の申請はできますか？

弊社は有料職業紹介事業者となりますので、支給要件を満たしている場合、特定求職者雇用開発助成金の申請が可能です。

苗木は収穫した後どのように利用されますか？

森林保全団体、林業事業体、自治体などのパートナーと連携し植林されます。多様性のある森づくりに必要不可欠な多種多様な苗木の生産と研究を行います。