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【知らないと損!?】障害者雇用のコストを最小化!助成金・納付金まるわかりガイド

【知らないと損!?】障害者雇用のコストを最小化!助成金・納付金まるわかりガイド

この資料でこんなことがわかります

  • 障がい者雇用は「コスト」?「投資」?


  • 企業にとっての「リスク」と「メリット」とは


  • 申請のよくある質問と注意点を詳しく解説


【概要】
本資料では、障がい者雇用における企業の経済的責任を解説するとともに、未達成時に発生する納付金制度の仕組みや、行政指導から企業名公表に至るリスクについても具体的に解説します。
さらに、障がい者雇用にかかるコストを最小化するための解決策として、雇い入れ時や定着支援、職場環境整備に活用できる各種助成金・調整金の一覧と、申請の基本的な流れや見落としがちな注意点をご紹介します。
この資料を通じて『法定雇用率2.7%への引き上げ』が貴社にどのような変化をもたらすのか、そこに対して『いまのうちになにをすべきなのか』が明確になるように企画しております。
ぜひ、ダウンロードしてご活用ください。

【このような方におすすめです!】
◇障がい者雇用に伴うコストの増加に課題を感じている方
◇納付金制度の仕組みや未達成時の経済的リスクを正確に把握したい方
◇自社が申請できる助成金や調整金の種類を網羅的に知りたい方
◇助成金申請の基本的な流れや対象要件を確認したい方
◇障がい者雇用をコストではなく投資として捉え、体制を強化したい方

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株式会社ミチルワグループ 
Green Link Lab.セミナー事務局
Mail:info@greenlinklab.local

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