終了しました｜競争が激化する障がい者採用市場の最新動向。求める人材に出会うための採用手法アップデート講座

セミナー概要

法定雇用率の2.7%への引き上げを控え、障がい者採用市場の競争はこれまで以上に激化しており、「従来の採用手法だけでは人材確保が難しい」と感じている人事担当者さまも多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、最新の市場データに基づき今後の採用動向を予測するとともに、ハローワークや人材紹介といった主要な採用チャネルの特徴と効果的な使い分けについて詳しく解説します。

さらに、採用後のミスマッチを防ぎ、定着率を高めるための「採用要件定義の見直し」や「面接での見極めポイント」、そして求職者に選ばれるための「採用広報の工夫」まで、具体的なノウハウをお伝えします。

このセミナーを通じて、競争が激化する障がい者採用市場において「貴社が求める人材に出会うために、どのような採用戦略をとるべきか」が明確になるように企画しております。ぜひ、お申し込みください。

プログラム

障がい者採用市場の現状と今後の予測
主要な採用チャネルの比較と効果的な使い分け
採用要件定義の見直しとミスマッチを防ぐ面接のポイント
採用広報の強化による母集団形成の工夫
成功事例とサービスの紹介
質疑応答

このような方におすすめです。

障がい者採用において、十分な母集団形成ができていない方
ハローワーク以外の採用チャネルの活用を検討している方
採用してもミスマッチが生じ、定着に課題を感じている方
面接で何を確認し、どう見極めるべきか悩んでいる方
自社の魅力を伝え、応募を集める求人票の書き方を知りたい方

開催概要

日時：2025年11月11日（火）14:00～14:40

場所：オンライン（Zoom）　※開催前日に視聴用URLをお送りいたします。

費用：無料

登壇者

株式会社ミチルワグループ　／　Green Link Lab．富山

ラボチーフマネージャー　鈴木勇

新卒で障がい者雇用推進を全国展開する財団法人に入社。約20年にわたり全国各地で障がい者職業カウンセラー／エリア責任者として勤務。障がい者雇用対策の拡充とともに「職業準備支援」、「トライアル雇用」、「ジョブコーチ支援」、「リワーク支援」などの新たな支援サービスの全国展開に従事。現在は株式会社ミチルワグループ（富山県）でこの道のスペシャリストとして従事。

お申込み

※本セミナーは障がい者雇用を推進している企業向けセミナーです、同業他社はご遠慮ください。

※定員に到達した際には抽選とさせていただきますので、あらかじめご了承ください。

お問い合わせ

株式会社ミチルワグループ　Green Link Lab.セミナー事務局

Mail：info@greenlinklab.jp